MGB-F2.3 - Führungskompetenz erwerben - Mitarbeiter und Teams managen - Agil und führungsstark im Veränderungsprozess

Voraussetzungen:
Kennen und Anwenden der Inhalte Leadership I
Teilnahme STRUCTOGRAM®- und TRIOGRAM-Training
STRUCTOGRAM®-Training ist Bestandteil der Seminare SB1, S-SEF bzw. JobTraining (als Inhouse-Veranstaltung)

Zielsetzung:*
Die Teilnehmer setzen sich mit der Bedeutung und den besonderen Herausforderungen ihrer Führungsrolle in Veränderungsprozessen auseinander.

Sie reflektieren ihre eigene Veränderungsbereitschaft, -fähigkeit und Führungsstärke.
Sie erhalten Einblicke in die agile Arbeitswelt und wenden agile Tools und Methoden zielgerichtet an, um den Veränderungsprozess werteorientiert, strukturiert und mitarbeiterzentriert umzusetzen.

Die Teilnehmer erarbeiten sich einen praxisrelevanten Transfer für die eigenen Situation und integrieren damit ihre neuen Kompetenzen in die Alltagspraxis.

Inhalte:

• Führung im Kontext der Veränderung
• Führungsaufgaben zur Förderung der Veränderungsprozesse
• Agil führen in Veränderungsprozessen

Seminarvorbereitung: E-Learning