Eine auf dauerhaften und langfristigen Erfolg ausgerichtete Personalentwicklung berücksichtigt die indiviudellen Rahmenbedingungen in den Volksbanken und Raiffeisenbanken vor Ort. So individuell wie die Geschäfts- und Organisationsmodelle sind auch die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen, die unsere genossenschaftliche Organisation zu einem unverwechselbaren Erfolgsmodell machen.
Neben unseren umfangreichen Seminarangeboten führen wir nach Absprache eine Vielzahl von Trainings, Workshops, Seminaren und Coachings auch vor Ort und am Arbeitsplatz durch:
1. JobTraining Vertrieb
Mit gezielten Trainings- und Coachingmaßnahmen im Marktbereich unterstützen wir Beraterinnen und Berater im Tagesgeschäft. Dabei berücksichtigen wir eine bereits vorhandene Vertriebskultur, bieten jedoch auch umfangreiche Werkzeuge zur Vertriebsunterstützung an.
2. JobTraining Führung und Teamentwicklung
Die Führungskräfte im Vertrieb sowie im Marktfolge- und Betriebsbereich sichern Erfolge für die Bank, wenn es gelingt, die Teams zielorientiert zu führen. Die GAW Rastede bietet intensive Führungkräftemaßnahmen dazu an.
3. Potenzialanalyse Vertrieb - PAV@
Serviceberaterinnen und -berater belegen eine Schlüsselposition in den Banken. Sie arbeiten an vorderster Front und befinden sich im ständigen und direkten Kontakt mit den Kunden. Die Vertriebskompetenz dieser Mitarbeitergruppe stellt deshalb einen wesentlichen Erfolgsfaktor für jedes Kreditinstitut dar. Umso wichtiger ist es, genau an dieser Stelle das richtige Personal einzusetzen, Potenziale frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet zu fördern. Die GAW Rastede hat die Nutzungsrechte für ein innovatives Verfahren zur Potenzialerkennung speziell bei Serviceberaterinnen und -beratern erworben. Mit der Potenzialanalyse Vertrieb@Serviceberater (kurz: PAV@) steht den Genossenschaftsbanken ein internetgestütztes Verfahren zur Verfügung, das auf der Basis eines zielgruppenspezifischen Anforderungsprofils die Vertriebskompetenzen in praxisrelevanten Situationen misst. Zusätzlich werden soziale Kompetenzen und sogenannte personenbezogene Einstellungen und Verhaltensweisen erfasst.
4. Structogram®-Training
Was macht Menschen erfolgreich? Gibt es "ideale" Verkäufer, Sachbearbeiter oder Führungskräfte? Dauerhaft erfolgreiche Menschen wenden Methoden und Techniken an, die genau zu ihnen und ihrer Biostruktur passen. Unser Structogram®-Training liefert den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg, nämlich die Kenntnis der eigenen Stärken und Grenzen, um daraus eine individuelle Erfolgs-Strategie ableiten zu können. Anstelle von allgemeinen Handlungsrezepten wird die Individualität des Menschen in den Vordergrund gestellt, damit er sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Mehr zu diesem millionenfach bewährten Trainingssystem finden Sie unter www.structogram.de. Die GAW Rastede verfügt über eigene Structogram®-Lizenztrainer.
5. Bewerber-Auswahlverfahren für Schulabgänger - BAV
Dieses von der GAW Rastede entwickelte Verfahren unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden für Ihren Betrieb. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, schnelle Ergebnisse und der günstige Preis bilden einen echten Mehrwert. Das BAV hat sich in der Praxis bewährt und kann zu einem Imagegewinn des Unternehmens beitragen.
6. Zertifizierte/r Vorsorgeberater/in
Der Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge bietet immer noch erhebliche Ertragspotenziale für die Bank. Die Kunden vertrauen ihre Altersvorsorge Spezialisten an, die in der Lage sind, optimale und steuerliche interessante Lösungen zu entwickeln. Unsere Weiterbildungsmaßnahme zum Zertifizierte/n Vorsorgeberater/in findet vor Ort am Arbeitsplatz statt. Auf Wunsch kann die Bank Ihre Vorsorgeberater vom TÜV Saarland zusätzlich zertifizieren lassen.
7. Inhouse-Seminare
Einen Großteil der von uns angebotenen Spezialseminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Bei Ihren Terminwünschen können auch Wochenenden berücksichtigt werden.
Neben unseren umfangreichen Seminarangeboten führen wir nach Absprache eine Vielzahl von Trainings, Workshops, Seminaren und Coachings auch vor Ort und am Arbeitsplatz durch:
1. JobTraining Vertrieb
Mit gezielten Trainings- und Coachingmaßnahmen im Marktbereich unterstützen wir Beraterinnen und Berater im Tagesgeschäft. Dabei berücksichtigen wir eine bereits vorhandene Vertriebskultur, bieten jedoch auch umfangreiche Werkzeuge zur Vertriebsunterstützung an.
2. JobTraining Führung und Teamentwicklung
Die Führungskräfte im Vertrieb sowie im Marktfolge- und Betriebsbereich sichern Erfolge für die Bank, wenn es gelingt, die Teams zielorientiert zu führen. Die GAW Rastede bietet intensive Führungkräftemaßnahmen dazu an.
3. Potenzialanalyse Vertrieb - PAV@
Serviceberaterinnen und -berater belegen eine Schlüsselposition in den Banken. Sie arbeiten an vorderster Front und befinden sich im ständigen und direkten Kontakt mit den Kunden. Die Vertriebskompetenz dieser Mitarbeitergruppe stellt deshalb einen wesentlichen Erfolgsfaktor für jedes Kreditinstitut dar. Umso wichtiger ist es, genau an dieser Stelle das richtige Personal einzusetzen, Potenziale frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet zu fördern. Die GAW Rastede hat die Nutzungsrechte für ein innovatives Verfahren zur Potenzialerkennung speziell bei Serviceberaterinnen und -beratern erworben. Mit der Potenzialanalyse Vertrieb@Serviceberater (kurz: PAV@) steht den Genossenschaftsbanken ein internetgestütztes Verfahren zur Verfügung, das auf der Basis eines zielgruppenspezifischen Anforderungsprofils die Vertriebskompetenzen in praxisrelevanten Situationen misst. Zusätzlich werden soziale Kompetenzen und sogenannte personenbezogene Einstellungen und Verhaltensweisen erfasst.
4. Structogram®-Training
Was macht Menschen erfolgreich? Gibt es "ideale" Verkäufer, Sachbearbeiter oder Führungskräfte? Dauerhaft erfolgreiche Menschen wenden Methoden und Techniken an, die genau zu ihnen und ihrer Biostruktur passen. Unser Structogram®-Training liefert den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg, nämlich die Kenntnis der eigenen Stärken und Grenzen, um daraus eine individuelle Erfolgs-Strategie ableiten zu können. Anstelle von allgemeinen Handlungsrezepten wird die Individualität des Menschen in den Vordergrund gestellt, damit er sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Mehr zu diesem millionenfach bewährten Trainingssystem finden Sie unter www.structogram.de. Die GAW Rastede verfügt über eigene Structogram®-Lizenztrainer.
5. Bewerber-Auswahlverfahren für Schulabgänger - BAV
Dieses von der GAW Rastede entwickelte Verfahren unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden für Ihren Betrieb. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, schnelle Ergebnisse und der günstige Preis bilden einen echten Mehrwert. Das BAV hat sich in der Praxis bewährt und kann zu einem Imagegewinn des Unternehmens beitragen.
6. Zertifizierte/r Vorsorgeberater/in
Der Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge bietet immer noch erhebliche Ertragspotenziale für die Bank. Die Kunden vertrauen ihre Altersvorsorge Spezialisten an, die in der Lage sind, optimale und steuerliche interessante Lösungen zu entwickeln. Unsere Weiterbildungsmaßnahme zum Zertifizierte/n Vorsorgeberater/in findet vor Ort am Arbeitsplatz statt. Auf Wunsch kann die Bank Ihre Vorsorgeberater vom TÜV Saarland zusätzlich zertifizieren lassen.
7. Inhouse-Seminare
Einen Großteil der von uns angebotenen Spezialseminare können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Bei Ihren Terminwünschen können auch Wochenenden berücksichtigt werden.